チームの雑談力を高めよう！~問いかけカードでコミュニケーション活性化！~

1.  「私の情熱ストーリー」

仕事や活動を一緒にする仲間内でも、意外と個人的な考えはお互いに知らないもの。まずは、自分の人にも勧めたい好きなこと（推し）を共有してみませんか？
このカードには、「好きなこと」との出会いから、どう好きになっていったかという経緯、そして今、これからどうしたいかまでを一つのストーリーとしてまとめるために必要な問いかけがまとめられています。
メンバーが何を好きで、どのように向き合っているかを知りあうことで、お互いの価値観や大切にしていること、モチベーションの源泉も知り合えるでしょう。

２．「経験をシェアしよう」

人は経験によって形づくられます。
自分自身をふりかえってみても、今の考え方をしているのは、過去に出会った人や読んだ本、起きた出来事などの経験が影響していることに気付くでしょう。
他の人も、その人の価値観や考え方が生まれた背景には、何を経験したか、その経験から何を感じ、何を得たのかの蓄積があります。
経験を丁寧に聴くことによって、その人の考え方の背景まで理解できるようになるでしょう。また、失敗の克服、感謝の気持ちの話を聴くことで、その人の人間性の良いところに触れることもできるでしょう。

３．「私のトリセツ」①

トリセツは、電気製品などについている「取扱説明書」を略した言い方です。　商品を購入した人が、その商品を正しく事故のないように、また設計された性能を発揮できるように利用方法をまとめたものです。
チーム・メンバーが効果的に機能するには一人ひとりが効果的に動ける環境が大切ですが、それにはお互いに「どうしたら、うまく動けるのか？」をシェアしておくことが必要でしょう。お互いの得意、不得意、ストレス・ポイントを理解しあうことで、チーム内で補い合える関係を作りましょう！

４．「私のトリセツ」②

５．チーム・組織で雑談が生まれると何が起こる？