チームの雑談力を高めよう!~問いかけカードでコミュニケーション活性化!~

問いかけに答え、自分のことを言葉にしてみよう

by (渡邉さや)さや

my empublic

探究プロジェクト

アーカイブ配信中

メンバー・オープン

皆さんのチームや組織では、どのようにチームのコミュニケーションを行なっていますか?

数年前であれば、オフィスでのやりとりのついでや、ランチタイムなどちょっとしたタイミング人となりや経歴などを知っていく場面が多かったはずが、リモートワーク等でチームの雑談が少なくなってしまった!オンラインでの雑談的なコミュニケーションも難しい・・・とお感じの方もいらっしゃるのではないでしょうか?

そこで、カードを使ってチームの関係を育てる雑談力を高めてみませんか!
隔週の火曜日20:00〜21:00では、チームや組織のコミュニケーションを促すカードである3種類の「問いかけカード」を使ったワークショップの体験会と、それをどのようにチームや組織で使っていけるのか考えていきましょう!

立ち上げたばかりのグループの自己紹介として、長く付き合っているチームで改めてお互いのことを知る機会として、ぜひ様々な人に使っていただければと思います!ご都合の良いタイミングでぜひご参加ください!

プロジェクト・オーガナイザーより

チームメンバーの意外な面を覗いてみましょう!

先日、問いかけカードのお試しワークショップとして、エンパブリック社内でカードを使ってみました!
比較的コミュニケーションをとっているチームだと個人的に思っていましたが、意外な一面がどんどん出てきて驚きでした...!
これまで自分が持ってた勝手なイメージを見直す機会や自分自身のふりかえりにもなって、仕事上のコミュニケーションももっと良く変わりそうな予感を感じました!

皆さんのチームでもメンバーの意外と知らない面がたくさんあるかもしれませんね!

(渡邉さや)

シリーズ・テーマ

チームの関係をグッと深めよう!

皆さんは普段チームで「対話」をしているでしょうか?
私たちが普段行っている会話のコミュニケーションにも様々な種類がありますが、答えを出すための『議論』と会話自体を楽しむ『雑談』、その間にあるのが「対話」です。
対話は、一つの話題やテーマについてお互いの話を聴き、深め合い新しい気づきや学びを得るコミュニケーションです。
問いかけカードを使ったワークショップでは、ただ議論でも雑談でもない、チームの中で対話が生まれる場を作ることを目指します。

プロジェクトの進め方

問いかけカードワークショップを体験し、自分のチームで実践してみよう!

ここでは、「私のトリセツ」「経験をシェアしよう」「私の情熱ストーリー」の3種類のカードの体験に加えて、体験のふりかえりとしてみなさんのチームや組織でどのように活用できそうか考えていきます。

また、最終回はそれぞれ実践をしてみた上で、どんな気づきがあったかについて話してみましょう!

各回は、カードの解説+ワークショップ体験+ふりかえりで行っていきます。

イントロダクション動画

セッション・テーマ

1.  「私の情熱ストーリー」

仕事や活動を一緒にする仲間内でも、意外と個人的な考えはお互いに知らないもの。まずは、自分の人にも勧めたい好きなこと(推し)を共有してみませんか?
このカードには、「好きなこと」との出会いから、どう好きになっていったかという経緯、そして今、これからどうしたいかまでを一つのストーリーとしてまとめるために必要な問いかけがまとめられています。
メンバーが何を好きで、どのように向き合っているかを知りあうことで、お互いの価値観や大切にしていること、モチベーションの源泉も知り合えるでしょう。

2.「経験をシェアしよう」

人は経験によって形づくられます。
自分自身をふりかえってみても、今の考え方をしているのは、過去に出会った人や読んだ本、起きた出来事などの経験が影響していることに気付くでしょう。
他の人も、その人の価値観や考え方が生まれた背景には、何を経験したか、その経験から何を感じ、何を得たのかの蓄積があります。
経験を丁寧に聴くことによって、その人の考え方の背景まで理解できるようになるでしょう。また、失敗の克服、感謝の気持ちの話を聴くことで、その人の人間性の良いところに触れることもできるでしょう。

3.「私のトリセツ」①

トリセツは、電気製品などについている「取扱説明書」を略した言い方です。 商品を購入した人が、その商品を正しく事故のないように、また設計された性能を発揮できるように利用方法をまとめたものです。
チーム・メンバーが効果的に機能するには一人ひとりが効果的に動ける環境が大切ですが、それにはお互いに「どうしたら、うまく動けるのか?」をシェアしておくことが必要でしょう。お互いの得意、不得意、ストレス・ポイントを理解しあうことで、チーム内で補い合える関係を作りましょう!

4.「私のトリセツ」②

5.チーム・組織で雑談が生まれると何が起こる?

ここまで体験してきたカードを使ってそれぞれの現場で一度ワークショップを行った上で、チームに雑談が生まれることの意味や、気づきをみんなでシェアします。

 

ファシリテーター&話題提供

【ファシリテーター】渡邉さや

● セッション開催日時 ●

終了しました。アーカイブ動画を公開しています。
2022年5月31日(火)20:00~スタート(全5回)

*開催方法:オンライン開催

1. 5/31(火) 20:00-21:00
2. 6/14(火) 20:00-21:00
3. 6/28(火) 20:00-21:00
4. 7/12(火) 20:00-21:00
5. 7/26(火) 20:00-21:00

Studioメンバーはイベント・ページから参加してください(ログインが必要です)

 Studioフォーラムで、セッションに参加して、アーカイブを視聴して気づいたこと、自分のヒントになったことをStudioメンバーとシェアしませんか?

セッション・アーカイブ

メンバーの方はセッションのアーカイブ動画をご覧いただけます。

メンバー・コンテンツ

Related Posts

企画・運営:株式会社エンパブリック

Copyright  empublic Ltd.  All Right Reserved  @2021  (ページ掲載内容、動画コンテンツの無断転載、再配布を禁じます)