SDGs/DX トランスフォーメーションを促すリーダーシップ

概要

変化を恐れからワクワクにできるチームへ　リーダーが変える／変わるために
ランチタイムLive　お昼の時間に新しい学びを！
今、世界が大きく変わる中、変化を味方にできるリーダーシップとは？
SDGs、DXを進めるチームに不可欠なリーダーのあり方を考えてみませんか？

セッション開催スケジュール

2022年5月27日（金）12:10～スタート（全5回）

＊金曜ランチタイム開催
＊開催方法：オンライン開催

1.　5/27(金)12:10-12:55　トランスフォーメーションに向き合うソフトスキル
変化の時代には正解を出す力以上に、正解のない問いを共に生きるためのあり方や思考・行動のスタンス（ソフトスキル）が求められます。トランスフォームに向き合う担い手に求められることを考えます。

２．6/10(金)12:10-12:55　Transformational leadership（１）～視座を高める
Transformational leadershipの基本的な考え方を伝え、４要素のうちの２つ「Idealized Infuluence（影響力あるビジョン）」「Intellectial situmiration（知的刺激）」について紹介します。

３．6/24(金) 12:10-12:55　Transformational leadership（２）～守り立てる
「Inspirational motivation（動機づけ）」　「Individualized care（個別ケア）」を紹介し、ここまでをふりかえります。
次回までの期間に、4つの視点から自分と周りの人を観察し、話す実践を行います。

４．7/22(金)12:10-12:55　次バージョンへの学びほぐし
変化を妨げるのは、これまでの知識や経験からの自分の中の正解です。成人学習やU理論の考え方も踏まえ、既存の正解を解きほぐし、新しい状況への再構成を進めるプロセスを考えます。

５．8/5(金)12:10-12:55　変化に向き合う問いをつくる
大きな変化の先にあるものは誰にも正確にはわからない。だから正解を探すよりも、問い続けることが大切になる。自分とチームは何を問い続けたいのか考える。