スタジオ・メンバー対象公開収録「異なる働き方・仕事観の人が 協力しあうには？  ～ダイバーシティを活かす職場文化～」

• 開催日時：2024年12月5日 (木)20:30～21:45

• 開催方法：zoomで開催（Zoomは、empublic Studio Slackの＃１_Studio開催イベントにご案内しています）
  ファシリテーター：広石拓司

概要

empublicでは、一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりを目指し、職場でのコミュニケーション活性化の前提となる「自分の仕事観の言語化」をサポートする取組みを始めます。そのための基礎講座＋案内のイベントを行います。
多様な働き方、子育てしながらの仕事、ダイバーシティなどを推進するには、職場でお互いの違いを尊重しあい、聴きあう対話が不可欠です。しかし、対話やコミュニケーションの場に参加するには、「自分自身がどのように働いていきたいのか？」を言葉にできている必要があります。それが整っていないと、１ｏｎ１をしても「何かない？」「特には・・・」という会話になったり、上司から一方的に話すだけの場になりがちです。ただし、漠然と考えていても言葉にはしづらいもの。そこで「仕事観セルフコーチング」を応援する仕組み、アプリを開発しています。
多様性の前提となる対話の前提となることは何か、イントロダクションとなる基礎講座（11月のＨＲカンファレンスでの講演の内容）「異なる働き方・仕事観の人が 協力しあうには？ ～ダイバーシティを活かす職場文化～」を12月5日（木）20:30～にスタジオメンバー限定で公開収録を行います。また、フォロー講座＆プログラム説明会「多様な働き方・仕事観を尊重しあえるコミュニケーションのベースと対話へのレディネスの整え方」を12日夜または13日午前に行います。仕事とコミュニケーション・対話について考えるヒントにしてください。

●「多様な働き方・仕事観を尊重しあえるコミュニケーションのベースと対話へのレディネスの整え方」
12/12（木）20:00～　https://peatix.com/event/4204380/view
12/13（金）11:00～（対面orオンライン）　https://peatix.com/event/4204363/view
＊こちらのイベント、周りの人事や職場文化づくりに関心ある方にもご案内ください。